직장 갈등 후 먼저 말 걸어야 할까
직장 갈등 후 먼저 말 걸어야 할까 고민되는 날에는 인사 한마디도 평소보다 무겁게 느껴집니다. 먼저 다가가면 내가 전부 잘못했다고 인정하는 것 …
거절과 직장 내 경계
상사가 선을 넘는 말을 할 때
상사가 선을 넘는 말을 할 때, 바로 대답하지 못했다고 자신을 탓하지 않았으면 합니다. 인사 평가나 업무 배정을 하는 사람 앞에서는 불편하다는 …
내 일이 아닌 업무를 거절하는 법
내 일이 아닌 업무를 거절하는 법을 고민할 때는 “제 담당이 아닌데요”라는 말부터 떠오릅니다. 그런데 정말 담당 밖의 일인지, 잠깐 확인을 부탁…
부탁을 거절하면 나쁜 사람이 될까
동료가 부탁한 일을 할 수 없다고 답했습니다. 상대는 “알겠어요”라고 했는데, 내가 너무 매정했는지 마음에 걸립니다. 다시 연락해 억지로 맡아야…
무례한 농담을 반복하는 동료 대처법
회의를 시작할 때마다 동료가 같은 별명으로 나를 부릅니다. 처음에는 웃고 넘겼지만, 이제는 다른 사람까지 따라 부릅니다. 무례한 농담을 반복하는…
퇴근 후 업무 연락, 꼭 답해야 할까?
퇴근 후 업무 연락이 왔다고 해서 모든 메시지에 무조건 즉시 답해야 하는 것은 아닙니다. 먼저 그 연락이 지금 처리하지 않으면 문제가 생기는 일…
회식 거절: 어색하지 않게 말하는 5가지 기준
회식 거절은 길게 설명하는 것보다 참석이 어렵다는 사실을 먼저 말하고, 이유는 필요한 만큼만 짧게 전달하는 편이 좋습니다. 관계를 지키고 싶다면…
퇴근 직전 업무 지시 받았을 때 확인할 5가지 기준
퇴근 직전 업무를 갑자기 받으면 당황해서 무조건 남거나, 반대로 바로 거절하기 쉽습니다. 퇴근 직전 업무를 받았을 때는 먼저 오늘 완료가 필요한…
사적인 심부름을 부탁 받았을 때
사적인 심부름을 부탁받았다면 업무인지 개인 부탁인지 먼저 확인하고, 내 일정과 도울 수 있는 범위를 말하세요. 한 번 도왔다고 다음 요청까지 모…